【技能実習生の配属事例】ベトナム人技能実習生2名が横浜市の建築塗装会社へ配属されました！
2026年8月25日、ベトナム人技能実習生2名が、神奈川県横浜市の株式会社プロタイムズ総合研究所様へ配属されました。
今回2名が技能実習を行う職種は「建築塗装」です。
配属当日は、栃木県小山市の入国後講習施設への出迎えから横浜市への移動、区役所での転入手続き、寮への入寮までサポートしました。
外国人材の採用を検討されている企業様の中には、
「技能実習生はどのように会社へ配属されるの？」
「配属当日は何をするの？」
「外国人材を受け入れる際、生活面の手続きはどうすればいい？」
といった疑問をお持ちの方もいらっしゃると思います。
今回は、実際の配属当日の様子をご紹介します。
ベトナム人技能実習生2名が建築塗装の仕事へ
今回配属されたのは、ベトナム出身の技能実習生2名です。
日本への入国後、栃木県小山市にある入国後講習施設での講習期間を経て、8月25日に配属の日を迎えました。
これから2名は、株式会社プロタイムズ総合研究所様のもとで、建築塗装に関する技術や知識を学んでいきます。
日本での仕事、そして新しい地域での生活。
本人たちにとって、配属日は日本での新しい生活が本格的にスタートする大切な一日です。
配属当日① 栃木県小山市の入国後講習施設へお迎え
配属当日の8月25日は、まず技能実習生2名が入国後講習を受けていた栃木県小山市の講習施設へお迎えに行きました。
講習施設での生活を終え、いよいよ実際に働く企業様のもとへ向かいます。
ここから横浜市までは、弊社スタッフと一緒に車で移動しました。
技能実習生にとっては、これまで生活していた講習施設を離れ、新しい職場・新しい生活環境へ移るタイミングでもあります。
期待もあれば、不安や緊張もある一日です。
そのため、単に目的地まで移動するだけではなく、配属先での新生活をスムーズにスタートできるようサポートしながら移動します。
配属当日② 小山市から横浜市へ車で移動
小山市の入国後講習施設を出発し、配属先のある神奈川県横浜市へ。
これから2名が仕事だけでなく、日々の生活を送っていく街です。
外国人材の受け入れでは「職場への配属」に目が向きがちですが、本人たちにとっては同時に新しい地域での「生活のスタート」でもあります。
安心して仕事に取り組んでもらうためには、こうした生活面での立ち上げも重要です。
配属当日③ 横浜市の区役所で転入手続き、銀行口座の開設
横浜市へ到着後は、区役所へ向かい転入に必要な手続きを行いました。
また、転入完了後銀行口座の開設を行いました。
外国人材が日本で新しい生活を始める際には、仕事に関することだけではなく、行政上の手続きなども必要になります。
日本語にまだ慣れていない外国人材にとって、こうした手続きを自分たちだけで進めることは簡単ではありません。
必要な手続きを一つずつ済ませ、新生活の準備を進めていきます。
配属当日④ 寮へ入寮！先輩外国人スタッフとも顔合わせ
区役所での手続きを終えた後は、これから2名が生活する寮へ向かいました。
寮では、すでに活躍している先輩外国人スタッフとの挨拶、そして受け入れ企業のご担当者様との顔合わせを行いました。
これから同じ環境で働く先輩外国人スタッフがいることは、新しく配属された2名にとっても心強い存在です。
仕事について分からないことはもちろん、日本で生活する中で困ったことや、母国との文化・習慣の違いなど、実際に日本で働いてきた先輩だからこそ相談できることもあります。
受け入れ企業のご担当者様にも迎えていただき、2名の横浜市での新しい生活がスタートしました。
今回の配属先は株式会社プロタイムズ総合研究所様
今回、技能実習生2名を受け入れていただいた株式会社プロタイムズ総合研究所様は、外壁塗装・屋根塗装・屋根リフォームなど、住宅に関する幅広い事業を展開されています。
今回の2名は「建築塗装」の技能実習生として、実際の仕事を通じて技術や知識を身につけていきます。
建築塗装は、経験を重ねながら技術を身につけていく仕事です。
日本でさまざまなことを学び、現場で活躍できる人材へ成長していってくれることを期待しています。
外国人材の受け入れは、仕事と生活の両面から
今回の配属では、
・入国後講習施設への出迎え
・配属先地域までの移動
・行政手続き、銀行口座開設
・寮への入寮
・先輩外国人スタッフとの顔合わせ
・受け入れ企業担当者様との顔合わせ
と、一日を通して新生活のスタートをサポートしました。
技能実習生や特定技能外国人などの外国人材を受け入れる際には、人材の採用だけでなく、実際に日本で安心して働き、生活できる環境を整えていくことも大切です。
企業様にとっても、初めて外国人材を採用する場合には、
「受け入れるまでに何を準備すればいいのか」
「配属当日はどんな対応が必要なのか」
「生活面ではどこまで対応すればいいのか」
など、分からないことが多いのではないでしょうか。
私たちは、今回のような実際の配属にも携わりながら、外国人材と受け入れ企業様の双方が安心してスタートできる環境づくりをサポートしています。
建設・建築塗装分野で外国人材の採用をご検討の企業様へ
建設・建築塗装分野で人材確保を考える中で、技能実習や特定技能などの外国人材に興味をお持ちの企業様もいらっしゃると思います。
一方で、
「外国人材を採用した経験がない」
「どんな人材を採用できるのか知りたい」
「技能実習と特定技能の違いが分からない」
「自社の仕事内容でも外国人材を受け入れられるのか知りたい」
「採用後の生活支援まで対応できるか不安」
といった理由から、具体的な採用まで進んでいない企業様も少なくありません。
株式会社モンキークルージャパンでは、外国人材の採用や受け入れについて、企業様の業種・仕事内容・採用状況などを伺いながらご案内しています。
まだ採用すると決まっていなくても、
「自社でも外国人材を採用できるのか？」
「どのような外国人材がいるのか？」
といった情報収集の段階からご相談いただけます。
外国人材の採用・受け入れについてご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
今後も、技能実習生・特定技能外国人の配属事例や、日本で活躍する外国人材の様子をご紹介していきます。
今回配属された2名が、建築塗装の技術を身につけ、これから日本で活躍していく姿を楽しみにしています！
