モンキークルージャパンに新しいスタッフが合流しました！
11月より、弊社に新しいスタッフが1名加わりました。
新たな仲間を迎えた節目として、事務所前で記念撮影。今回は、その写真とともにスタッフ合流のご報告をお届けします。
新しい仲間を迎え、事務所前で記念撮影。これからもモンキークルージャパンをよろしくお願いいたします。
新しい仲間とともに、企業様のご相談に向き合います！
特定技能人材の採用・受け入れを検討されている企業様にとって、「どのような人が相談に対応するのか」は、相談先を選ぶ際に気になる点の一つではないでしょうか。
私たちは、企業様の仕事内容や職場環境、採用を検討されている背景を理解することが大切だと考えています。
「どのような仕事を任せたいのか」「いつまでに、何名を採用したいのか」「受け入れにあたって何が不安なのか」。企業様ごとの状況に目を向けることが、具体的な相談の第一歩になります。
今回のスタッフ合流を機に、今まで以上に社内での情報共有や連携を深め、企業様からのご相談に丁寧に向き合ってまいります。
特定技能人材の採用・受け入れを、より身近に
外国人材の採用に関心があっても、実際に働く姿や受け入れ後の様子をイメージしにくく、検討が進まないこともあるかもしれません。
弊社では、今後このブログを通じて、スタッフの紹介や日々の業務、人材の配属に関する情報などをお届けしていきます。
どのような人が関わり、どのような仕事に取り組んでいるのか。私たちの活動や現場の様子を知っていただくことで、自社での採用・受け入れを考える際の参考にしていただければ幸いです。
配属先での様子をご紹介する際は、企業様と本人の意向、個人情報に配慮しながら、現場が伝わる発信を大切にしていきます。
初めての採用検討でも、まずは現状の整理から
特定技能人材の採用について、相談前にすべての条件を決めておく必要はありません。
「人手が足りないものの、外国人材の採用は初めて」
「今すぐの採用ではないが、今後に向けて情報を集めたい」
「自社の仕事内容で受け入れを検討できるか知りたい」
このような段階でも、まずは現在の課題や希望をお聞かせください。
お問い合わせの際に、次のような情報を分かる範囲でお知らせいただくと、相談内容を具体化しやすくなります。
- 採用を検討している業種と勤務地
- 任せたい仕事内容
- 採用を希望する人数と時期
- 現場で必要となる日本語でのやり取り
- 外国人材の受け入れにあたって気になっていること
特定技能人材に関するご相談はモンキークルージャパンへ
新しいスタッフを迎え、企業様と人材とのつながりを大切にしながら、日々の業務に取り組んでまいります。
特定技能人材の採用・受け入れに関心をお持ちの企業様、採用担当者様は、お問い合わせフォームよりご相談ください。
このブログが、弊社を知っていただき、採用について相談するきっかけになれば幸いです。
