こんにちは！モンキークルージャパンで～す。
今回は定期訪問面談の内容を書きます！
10月7日～8日の1泊2日で、秋田県の取引先企業様を訪問してまいりました。
7日は、仕事を終えて帰宅した「特定技能外国人」と「技能実習生」の寮を訪問し、定期面談を実施しました。
最近の仕事や生活の状況、困っていることや相談事、受入れ企業様からの評価や要望、そして今後の目標など、一人ひとりとじっくり話し合う貴重な時間となりました。
外国人材にとって、日本での生活は決して簡単なことばかりではありません。
入国当初は、言葉や文化、仕事、生活習慣、気候の違いなど、慣れない環境への対応に精一杯です。また、入国時にはある程度話せていた日本語も、日々の仕事や生活に追われ、学習する余裕がなくなることで、語学力が伸び悩んだり、低下したりすることもあります。
一方、日本での生活に慣れてくると、周囲との比較や、自分なりの考え方・ルールが優先されてしまうこともあります。
その点もたまには厳しく指導する事も大切です。
だからこそ、定期的に顔を合わせ、本人の考えや気持ちを理解しながら、正しい方向へ導いていくことが大切だと感じています。
今回も、彼らから「先生！」と声を掛けられました。
私は入国や配属、生活支援などに携わる立場であり、先生と呼ばれると少し照れくさい気持ちになります。
しかし、彼らにとっては、仕事や生活で困ったときに相談できる、頼れる存在の一人なのかもしれません。
私が支援するうえで大切にしていることは、**「甘やかさないこと。そして、決して頭ごなしに否定しないこと」**です。
本人が何を考え、どう理解し、これからどのように行動しようとしているのか。
その気持ちや考えを素早くくみ取り、必要な助言を行い、日本のルールや職場の規律から外れることなく、成長できるように支えていく。
それこそが、本当の意味での支援ではないでしょうか。
外国人材の支援は、単に入国させ、企業へ配属すれば終わりではありません。
入国してからが、本当の支援の始まりです。
外国人材が安心して暮らし、受入れ企業様から信頼され、必要とされる人材へと成長していくこと。
そして、日本での生活がより良く、充実したものとなり、一日でも長く安心して働き続けてもらえること。
それが私たちモンキークルージャパンの願いであり、支援者としての責任だと考えています。
これからも現場へ足を運び、一人ひとりの声に耳を傾けながら、外国人材と受入れ企業様の双方に寄り添った、顔の見える定着支援を大切にしてまいります。
外国人材の成長が、受入れ企業様の力となり、その積み重ねが日本社会への貢献につながることを願って。
株式会社モンキークルージャパン
