こんにちは！
株式会社モンキークルージャパンです。
私たちは登録支援機関として、特定技能外国人の皆さんが日本で安心して働き、将来の目標に向かって成長できるよう、さまざまな支援を行っています。
今回は、介護施設で働く特定技能外国人への定期訪問と、介護福祉士資格取得に向けたキャリアアップ支援の様子をご紹介します。
今回の支援では、定期面談による仕事・生活状況の確認に加え、実務者研修に関する教育訓練給付金の手続きやキャリアコンサルティングの受講までサポートしました。
外国人材の採用だけでなく、採用後の定着や育成についてお考えの企業様にも、ぜひご覧いただきたい内容です。
1．定期訪問で、仕事と生活の悩みを丁寧に確認
特定技能外国人が日本で安心して働くためには、定期的なコミュニケーションが欠かせません。
私たちは、定期面談を通じて、仕事の状況や職場の人間関係、日本での生活について確認しています。
特に介護の現場では、利用者様とのコミュニケーションや専門用語の理解など、外国人材が日々さまざまな課題に向き合っています。
職場では相談しにくい小さな悩みも、定期面談の場だからこそ話せる場合があります。
私たちが大切にしているのは、問題が発生してから対応するだけでなく、普段から相談しやすい関係を築き、トラブルを未然に防ぐことです。
また、外国人材本人だけでなく、受け入れ企業様との連携も重視しています。
【写真①：定期訪問・面談の様子】
2．「介護福祉士になりたい！」外国人材のキャリアアップを応援
今回の訪問では、日々の仕事や生活について確認するとともに、介護分野でのキャリアアップに向けた支援も行いました。
介護職として日本で働き続ける中で、将来的に介護福祉士の国家資格を目指すことは、大きなキャリアアップの一つです。
介護福祉士を実務経験ルートで目指す場合、原則として3年以上の実務経験と、介護福祉士実務者研修の修了などが必要になります。社会福祉振興・試験センター
資格取得は本人の専門性を高めるだけでなく、受け入れ企業様にとっても、長期的な人材育成や職場定着につながることが期待できます。
私たちは、外国人材が目の前の仕事だけでなく、将来の目標を持って働ける環境づくりを大切にしています。
3．実務者研修の教育訓練給付金手続きをサポートしました！
介護福祉士資格の取得を目指す外国人材にとって、実務者研修の受講は重要なステップです。
しかし、研修費用や申込手続きなど、不安を感じる方も少なくありません。
そこで今回、実務者研修に関する教育訓練給付金の手続きを一緒に進め、必要な手続きを終えることができました。
教育訓練給付金は、一定の条件を満たす方が厚生労働大臣の指定する講座を受講した場合、教育訓練経費の一部が支給される制度です。
対象となる講座の種類や本人の雇用保険加入期間などによって、受給条件は異なります。
また、教育訓練給付金には、受講前に必要な手続きと、受講後の支給申請があります。今回完了した手続きは、給付金の受給や支給決定を意味するものではありません。厚生労働省
日本語で書かれた制度や申請書類は、外国人材にとって理解が難しい場合があります。
だからこそ、制度を説明するだけではなく、本人と一緒に必要事項を確認しながら進めることを大切にしています。
4．キャリアコンサルティングも完了！将来の目標をより具体的に
今回の支援では、教育訓練給付金に関する手続きに加えて、キャリアコンサルティングも無事に終えることができました。
キャリアコンサルティングは、これまでの仕事の経験や身につけた能力を振り返り、今後の働き方やキャリアについて考える機会です。
その際に活用されるのが「ジョブ・カード」です。
ジョブ・カードには、これまでの職歴や能力、将来のキャリアプランなどを整理する役割があります。
専門実践教育訓練給付金や特定一般教育訓練給付金では、原則として受講前のキャリアコンサルティングやジョブ・カードの確認が必要です。厚生労働省
外国人材にとって、日本語でこれまでの経験や将来の希望を整理し、説明することは簡単ではありません。
私たちは、外国人材が制度を理解し、安心してキャリアアップに向けた準備を進められるようサポートしています。
「日本で働く」だけでなく、「日本で成長する」。
その実現に向けて、これからも一人ひとりの目標に寄り添っていきたいと考えています。
5．外国人材の定着とキャリアアップは、企業様の人材育成にもつながります
特定技能外国人を受け入れる企業様にとって、採用後の定着や人材育成は重要な課題です。
採用が成功しても、仕事や生活への不安が解消されなければ、長期的な活躍につながらない可能性があります。
また、外国人材が将来のキャリアを描けないことも、仕事へのモチベーションに影響する場合があります。
そこで重要なのが、定期面談による相談支援と、本人の希望に応じたキャリアアップ支援です。
私たちは、次のような視点を大切にしています。
- 定期面談による早期対応： 仕事や生活の悩みを把握し、トラブルの予防・解消につなげる。
- キャリアアップ支援： 実務者研修や介護福祉士資格の取得に向けた挑戦を応援する。
- 制度・手続きのサポート： 教育訓練給付金など、本人が活用できる制度を一緒に確認する。
- 受け入れ企業様との連携： 外国人材が安心して働き続けられる職場環境づくりを支える。
外国人材自身が成長することは、受け入れ企業様にとっても大きな力になります。
外国人材の成長と企業様の発展を、両方の立場から支えていくこと。
それが、私たちモンキークルージャパンの目指す支援の形です。
6．採用して終わりではなく、その先の成長まで
外国人材を受け入れることは、ゴールではなくスタートです。
日本での仕事に慣れること。
安心して生活できること。
新しい知識や技術を身につけること。
資格取得に挑戦すること。
そして、将来の目標に向かって少しずつ成長していくこと。
私たちは、こうした一つひとつの過程を大切にしています。
今回の定期訪問とキャリアアップ支援も、その取り組みの一つです。
これからも、外国人材の皆さんが安心して日本で働き、将来の可能性を広げていけるよう、受け入れ企業様と連携しながら支援を続けてまいります。
7．特定技能外国人の採用・定着支援をご検討中の企業様へ
「特定技能外国人を採用したいけれど、採用後の支援が心配」
「外国人スタッフに長く働いてもらいたい」
「介護福祉士の資格取得など、将来のキャリアアップも応援したい」
このようなお悩みをお持ちの企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。
モンキークルージャパンでは、外国人材の受け入れから採用後の生活支援、定期面談、そしてキャリアアップに向けたサポートまで、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。
外国人材の採用・定着支援についてお悩みの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
株式会社モンキークルージャパン
